15 août 2013

Accueil et bienveillance

On a tous vu un(e) collègue débarquer en service, sans comprendre pourquoi il / elle était là exactement.Il y a un an, j'ai connu (dans une unité où j'étais en exercice depuis une vingtaine de mois) une infirmière recrutée du jour au lendemain, qui avait embauché un beau matin sans avoir même été introduite auprès de l'équipe au préalable. Ce matin là, nous l'avons vue passer la porte du service, l'air un peu paumé, et sourire en nous apercevant. Elle s'était avancée vers nous, petite et rondelette, la démarche un peu... [Lire la suite]
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27 juin 2013

"Bébé" (retranscription d'une première journée de stage en chirurgie)

Un stage en soins infirmiers. Je suis en deuxième année. Je suis en service de chirurgie digestive, c'est le mois de janvier.C'est mon premier jour, j'embauche de matin, il est 6h10 quand j'arrive dans l'enceinte de l'hôpital, c'est le plein milieu de nuit, il doit faire -5°C. Je ne suis pas réveillée, j'ai mal au ventre, j'ai froid, j'ai les mains moites.J'ai pris la peine de me présenter à l'équipe et de repérer les lieux une semaine avant ce début de stage, j'emprunte donc le chemin qu'on m'a montré à travers le parc, sombre et... [Lire la suite]
10 mai 2013

Changements

Chers lecteurs, cela fait pile six mois que je n'ai rien posté ici, et je reçois quand même au moins une visite quotidienne : malgré votre pudeur que je discerne dans votre réticence à laisser des commentaires, je suis très touchée que vous vous égariez encore un peu par ici.Je vais essayer de reprendre un peu le fil des choses. Il y a eu pas mal de changements ces derniers temps. J'ai changé de services, notamment : un "s" à "service" car j'en ai arpenté plusieurs, et je crois que je n'ai pas terminé de bouger.Le service qui... [Lire la suite]
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02 novembre 2012

Formation

Ce qu'il y a de bien quand on reste dans un service plus d'un certain temps, c'est qu'on devient une sorte de mémoire, de référence. Dans le débat, notre parole a un poids différent. Et, surtout, on peut s'occuper des nouveaux qui débarquent, les prendre sous notre aile et les former au service qu'il découvrent.Enfin, ça c'est une gravure d'idéal, mais on arrive à s'en approcher. On a surtout l'impression qu'il ne tient qu'à nous que l'accueil des soignants se fasse bien et qu'ils puissent ainsi prendre une place sereinement au sein... [Lire la suite]
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02 octobre 2012

Clivage, manipulation ?! Ah non, management.

Le plus dur à supporter dans un boulot déjà pénible, c'est sans hésiter l'indifférence des autres - des supérieurs hiérarchiques surtout. J'entends par là les oeillères des cadres qui permettent des plannings complètement fous, les valident et les transmettent à la DRH qui ne louche pas longtemps dessus, en se disant que tant que ça tourne, ça va. J'entends également le recrutement bâclé de personnes ne correspondant pas au profil de poste - mais dont personne ne veut ailleurs, bien souvent. Sans oublier le flou des réponses... [Lire la suite]
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