06 septembre 2013

Retour sur Terre

Ou presque.On ne m'enlevera pas de l'idée que les trois huit sont un puissant nuisible à l'organisme et à la vie en général. Se lever à 5h, rester réveillé et actif toute la nuit, quitter son travail à 22h30... Alterner cela dans dix, quinze jours, huit mois, trois ans ; et tout le temps changer de rythme, ne plus avoir même un semblant de stabilité. Se sentir en pleine forme à 3h30, tomber dans un sommeil lourd à 17h. Ne plus arriver à se concentrer vraiment sur les choses, et combler par l'agir, sans cesse. A droite, à gauche,... [Lire la suite]
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27 juin 2013

"Bébé" (retranscription d'une première journée de stage en chirurgie)

Un stage en soins infirmiers. Je suis en deuxième année. Je suis en service de chirurgie digestive, c'est le mois de janvier.C'est mon premier jour, j'embauche de matin, il est 6h10 quand j'arrive dans l'enceinte de l'hôpital, c'est le plein milieu de nuit, il doit faire -5°C. Je ne suis pas réveillée, j'ai mal au ventre, j'ai froid, j'ai les mains moites.J'ai pris la peine de me présenter à l'équipe et de repérer les lieux une semaine avant ce début de stage, j'emprunte donc le chemin qu'on m'a montré à travers le parc, sombre et... [Lire la suite]
07 octobre 2012

La liberté de l'esprit

Depuis que je suis infirmière en service de crise en psychiatrie, j'ai l'impression de vivre en apnée. Je passe plusieurs semaines d'affilée sans sortir la tête du bocal, constamment prise entre deux feux, au sens le plus brûlant.Cette urgence de soins laisse très peu de place à la réflexion, et - plus nécessaire à l'épanouissement - à la libre circulation de pensées.Il m'est arrivé d'être - pendant plusieurs jours et sans discontinuer - dans un état de sidération psychique ou j'autocensure... [Lire la suite]
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02 octobre 2012

Clivage, manipulation ?! Ah non, management.

Le plus dur à supporter dans un boulot déjà pénible, c'est sans hésiter l'indifférence des autres - des supérieurs hiérarchiques surtout. J'entends par là les oeillères des cadres qui permettent des plannings complètement fous, les valident et les transmettent à la DRH qui ne louche pas longtemps dessus, en se disant que tant que ça tourne, ça va. J'entends également le recrutement bâclé de personnes ne correspondant pas au profil de poste - mais dont personne ne veut ailleurs, bien souvent. Sans oublier le flou des réponses... [Lire la suite]
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